Sindrome Down e lavoro: l’Aipd consiglia

Un vademecum per favorire l’integrazione delle persone Down sul lavoro   28/01/2009

L’Aipd, Associazione Italiana Persone Down, ha recentemente stilato un vademecum che illustra delle semplici regole per rendere soddisfacente l’inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down, mantenendo al contempo l’equilibrio all’interno del luogo di lavoro.
Piccoli consigli che aiutano la persona Down a prendere coscienza delle proprie capacità, alimentando la sua voglia di imparare.
Fondamentale è poi la sincerità: il rapporto con il collega con sindrome Down deve essere basato sulla verità, dando sempre motivazioni reali e facilmente comprensibili per le attività proposte.
Prima ancora che il suo tutor o il suo amico sei il suo collega, suggerisce l’Associazione Italiana Persone Down, ciò lo aiuterà a sentirsi parte del gruppo di lavoro, a rinforzare la sua motivazione, a non confondere i livelli di intimità nelle relazioni e rispettare il ruolo degli altri.
Guarda lo spot della campagna:

Le ultime dal notiziario Disabilità

• Disability Pride Network
  Tre giornate dedicate alla disabilità presso la Città dell’Altra Economia a Roma
  27/09/2021
• Le Mini Olimpiadi – 1° Memorial Alessandro Davoli
  Organizzate da Stella Polare APS a Santa Marinella (RM)
  16/06/2021
• Finanziamento a Scalea 93 da parte della Chiesa Valdese
  Nel settembre 2020 un finanziamento di € 10.200‚00 dal Fondo 8XMille
  25/02/2021

Vedi le altre dal notiziario Disabilità